Coaching-Tipps

Muster ErfolgCoaching für das Muster Erfolg

Wenn Sie als Erfolgs-Typ gelernt haben, systemisch zu denken, zu handeln und zu führen, haben Sie ganz nebenbei auch eine Technik erlernt, die Sie persönlich weiterbringt und die Ihnen Entspannung und Wohlbefinden bringt: das Sich-auch-mal-führen-Lassen. Anders gesagt: Sie müssen nicht immer der „Leader“ sein, lassen Sie auch mal andere ans Ruder. Und bringen Sie Ihre Energie in Balance.

Typische Musterfallen
  • Aus dem Gespür für die Potenziale von Menschen wird: Die Wichtigkeit von Beziehungen wird danach beurteilt, wie nützlich die anderen Personen für das eigene erfolgreiche Handeln sind.
  • Aus dem Sinn für gelungene Performance wird: Misslungene Tätigkeiten werden schöngeredet oder an andere delegiert.
  • Aus Offenheit wird: Die Wirkung nach außen ist die Hauptmotivation für das Verhalten.
  • Aus einem großen Energiepotenzial wird: Erholungsphasen und Leerlaufzeiten ohne sinnvolles Programm werden vermieden.
  • Aus dem Befürworten von Win-win-Situationen wird: Das eigene Fortkommen steht immer im Mittelpunkt des Handelns.
  • Aus dem Gespür für „Öffentlichkeitsarbeit“ wird: Für öffentliche Beachtung und Aufmerksamkeit wird übermäßig viel getan.

Für Erfolgs-Typen wie Petra Ehrlicher geht es also darum, solchen Muster-Fallen aus dem Weg zu gehen – jedoch ohne sich auf die Strategie-Rolle zu versteifen und einzuengen. Vielmehr geht es für Erfolgreiche darum, den eigenen Handlungsspielraum in ihrer Balance-Zone zu erweitern, also sich auch in der Rolle der Authentischen zu üben.

Die beiden Zonen erkennen

Wie Sie als Erfolgs-Typ erkennen, ob Sie sich in Ihrer Balance-Zone bewegen:

  • Sie besitzen Ausstrahlung und die scheinbare Leichtigkeit des Erfolges.
  • Sie sind leistungsstark und zielorientiert.
  • Sie können sich gut auf Menschen und Situationen einstellen.

Wie Sie als Erfolgs-Typ erkennen, dass Sie sich in Ihrer Gefahren-Zone bewegen:

  • Sie sind gierig nach Erfolg und Anerkennung.
  • Sie werden zum Selbstdarsteller.
  • Sie kennen nur Erfolge und Teilerfolge (Schönreden).
Fragen zu Selbstreflexion
  • Was passiert, wenn ich mir vorstelle, ich wäre kritisch wach und skeptisch mir selbst gegenüber und würde mir gestatten, Angst zu haben?
  • Was ich wirklich zum Leben brauche, ist ...
  • Im Mittelpunkt meines Lebens steht ...
  • Zu wichtig in meinem Leben ist ...
  • Etwas, was ich mir lange nicht eingestanden habe, ist ...
  • Wenn ich die Meinung anderer nicht so wichtig nähme, würde ich ...
  • Ich ahne, was Glück ist, wenn ich ...

Nehmen Sie sich immer wieder mal ein paar Minuten Auszeit, um diese Fragen zu beantworten. Besonders dann, wenn Sie das Gefühl haben, auf der Stelle zu treten oder permanent auf Widerstände zu treffen. Mit der ehrlichen Beantwortung und Reflexion dieser Fragen – sowie den folgenden Tipps – schützen Sie sich davor, in Ihre Fallen zu tappen. Sie behalten Ihre persönliche Entwicklung im Blick und können somit bewusster leben und arbeiten.

Gesundheitstipps vom Personal Trainer

„Die härteste Arbeit ist der Müßiggang“, sagt ein jüdisches Sprichwort. Nehmen Sie sich Zeit für Entspannung und Erholung.
Da Nichtstun Ihnen als Erfolgs-Typ sehr schwerfällt, sollten Sie sich erst auspowern und danach entspannen – und sich fallen und führen lassen. Also die Reihenfolge ist wichtig!

  • Zuerst schwimmen oder laufen (eher langsam, auf alle Fälle ohne großen Leistungsdruck und ohne nachzudenken),
  • dann progressive Muskelentspannung
  • und schließlich Verantwortung abgeben an jemanden, dem Sie vertrauen, etwa dem Partner oder Kind, zum Beispiel bei einem Besuch im Zoo (im Privatleben jemanden zum Chef erklären) oder sich in einem sozialen Projekt engagieren.
Balance-Tipps
  • Vermeiden Sie, anders sein zu wollen, als Sie wirklich sind.
  • Hüten Sie sich davor, Entscheidungen übers Knie zu brechen. Nehmen Sie sich Zeit, alle Seiten zu überdenken. Und vergessen Sie dabei den Faktor Mensch nicht.
  • Widerstehen Sie der Versuchung, nicht erfolgreiche Projekte schnell fallen zu lassen.
  • Seien Sie nachsichtig mit den Fehlern und der vermeintlichen Langsamkeit anderer. Versuchen Sie deren Vorzüge und Ressourcen wahrzunehmen. Das bringt Sie auf alle Fälle weiter.
  • Beachten Sie, dass schneller Erfolg nicht immer wirklich zielführend ist. Hören Sie besonders den Mitarbeitern zu, die sie als schwierig empfinden. Sie helfen Ihnen, mögliche Gefahren, individuelle Ideen, richtungsweisende Hinweise zu beachten.
  • Achten Sie darauf, wann Sie in Konkurrenz mit anderen gehen, und fragen Sie sich jeweils, ob das wirklich notwendig ist.
  • Aufrichtigkeit sich selbst und anderen gegenüber, das ist Ihre größte Kraft. Nutzen Sie diese.
  • Planen Sie beim Aufstellen eines Wochenplans die Zeit zum Zusammensein mit Freuden und der Familie mit ein.
  • Es kommt darauf an, konkret hinzusehen auf das, was misslingt oder misslungen ist. Ein Projekt, das bei genauem Hinsehen nicht wirklich gut gelaufen ist; die Schwierigkeiten mit den Kindern etc. Kaum etwas im Leben entzieht einem Menschen so viel Kraft wie gerade die Verdrängung persönlicher Wahrheiten.
  • Der Blick auf das Scheitern und die Niederlagen ist ein Schritt aus der Muster-Falle heraus und ermöglicht neue Handlungsspielräume.
  • Lernen Sie den Unterschied zwischen dem, was Sie sind, und dem, was Sie tun, und lernen Sie, das eine vom andern zu unterscheiden.
  • Achten Sie auf Ihre Tendenz, Ihr Verhalten zu beschönigen.
Magische Formel

Sie werden geliebt, unabhängig von Ihrem Erfolg. Und Sie dürfen anhalten, zur Ruhe kommen und Gefühle haben.

 

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