Trifft-auf-Szenarien

Muster Wirkung trifft auf Muster Wirkung

 

In dieser Trifft-auf-Konstellation lassen sich Machtkämpfe kaum vermeiden.
Wirkungs-Typen zahlen gern mit gleicher Münze zurück. Ein faires Angebot hat eine gute Chance, eine ehrliche Reaktion hervorzurufen, auf der anderen Seite wird unfaires Verhalten offenen Widerstand auslösen. Man sollte nie die „Macht“ eines Wirkungs-Typs unterschätzen.
Wer als Muster-Wirkung-Chef einen Muster-Wirkung-Mitarbeiter hat, sollte darauf achten, dass dieser einen Bereich hat, für den er verantwortlich ist. Dieser Bereich sollte auch nicht zu klein sein, sonst kann es passieren, dass der Mitarbeiter dem Chef dessen Platz streitig macht.
Muster-Wirkung-Mitarbeiter sollten ihre Interessen vertreten, und zwar stark und offen. Aber sich nicht auf einen Kampf gegen ihren Muster-Wirkung-Chef einlassen, da sie ihn in der Regel als Mitarbeiter gegen eine Führungskraft mit ihren erweiterten Möglichkeiten verlieren werden.

 

Startseite	9m-Tests
Hintergrund	Muster & Rollen
Arbeiten & Führen	Coaching-Tipps
Trifft-auf-Szenarien	Impressum