Trifft-auf-Szenarien

Muster Unterstützung trifft auf Muster Optionen

 

Hinter diesen beiden Mustern stehen optimistische Menschen mit sehr viel Energie und dem Gespür dafür, dass ihre Begabungen ihnen viele Türen öffnen können. Unterstützungs-Typen können gut mit den Emotionen anderer Menschen umgehen, Options-Typen mit neuen, auch fantastischen Ideen.
Bewegt sich ein Chef im Muster Unterstützung, kann es zu folgender Sollbruchstelle kommen: Ihm ist es wichtig, eine möglichst hohe Kundenzufriedenheit zu haben. Mitarbeiter vom Muster Optionen können aber schon allein deshalb mal einen Termin verpassen, da sie immer gerne an vielen – interessanten – Projekten gleichzeitig arbeiten.
Gelingt es jedoch dem Chef vom Muster Unterstützung, die hohen Fähigkeiten des Options-Typs richtig einzusetzen, können sie zusammen sehr erfolgreich handeln. Options-Typen denken global, setzen sich für großartige Ideen und Pläne ein, Unterstützungs-Typen hingegen handeln lokal und unterstützen einzelne Mitarbeiter.
Wenn der Chef im Muster Optionen agiert, sollte er seinem Mitarbeiter vom Muster Unterstützung genügend Lob und Anerkennung entgegenbringen.
Unterstützungs-Mitarbeiter können dem manchmal elitär wirkenden Muster-Optionen-Chef helfen, seine Absichten und Pläne anderen Mitarbeitern zu vermitteln.

 

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