Trifft-auf-Szenarien

Muster Individualität trifft auf Muster Individualität

 

Menschen, die dem Muster Individualität entsprechen, können starke Leistungsträger sein. Sie verstehen es zudem oft, das Besondere und die Einmaligkeit ihrer Leistungen ins rechte Licht zu rücken.
Allerdings schwanken sie häufig zwischen dem Streben nach Erfolg und der Enttäuschung, die entsteht, wenn das Handeln zur Routine wird. Selbst Erfolg wird für sie auf Dauer langweilig.
Das macht das Arbeiten in dieser Doppel-Konstellation anstrengend und schwierig. Verbindungen zwischen zwei Individualitäts-Typen funktionieren gut, wenn es keine Konkurrenz gibt und jeder die gleiche Aufmerksamkeit und Wertschätzung erfährt. Wenn einer der beiden Individualitäts-Typen Führungskraft in diesem Duo ist, muss diese sich dieser besonderen Herausforderung stets bewusst sein.
Das Arbeiten in dieser Konstellation kann eine sehr unruhige Arbeitsatmosphäre schaffen, die von hoher Emotionalität geprägt ist. Hier gilt es insbesondere für eine Führungskraft mit dem Muster Individualität klare Strukturen und Sicherheit zu vermitteln.

 

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