Trifft-auf-Szenarien

Muster Individualität trifft auf Muster Gelassenheit

 

Diese Trifft-auf-Konstellation kommt relativ häufig vor. Hierbei steht meist der Individualist im Vordergrund und pflegt die Kontakte.
Auf der anderen Seite überprüft der Gelassenheits-Typ eher die Einzelheiten eines Projekts oder kümmert sich um die Stimmung im Team.
Menschen mit dem Muster Gelassenheit bevorzugen vorhersagbare, langfristige Ziele, die nicht ständige Entscheidungsprozesse erfordern. Dagegen lieben Menschen mit dem Muster Individualität eher kreative, anregende und neue Impulse, um Normalität zu verhindern. An diesem Punkt können sich beiden Typen gut ergänzen – vorausgesetzt, sie teilen ihre Arbeit entsprechend auf.
Probleme können entstehen, wenn der Individualitäts-Typ die auf Sicherheit und Vertrautheit gebauten Lösungen des Gelassenheits-Typs als langweilig und uninspiriert empfindet. Agiert eine Führungskraft im Muster Gelassenheit, kann sie für Individualisten als Mitarbeiter rätselhaft wirken, da sie gleichzeitig Ja und Nein sagen kann. Diese Ambivalenz löst bei den Individualitäts-Typen Unsicherheit aus.

 

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