Trifft-auf-Szenarien

Muster Individualität trifft auf Muster Denken

 

Menschen, die mit dem Muster Individualität agieren, bevorzugen es, ihr Büro, ihren Arbeitsplatz auf eine persönliche und stilvolle Art zu leiten, die ihrem individuellen Geschmack entspricht.
Trifft solch ein Individualist als Mitarbeiter auf eine Führungskraft vom Muster Denken, wird diese die Gestaltung ganz ihrem Mitarbeiter überlassen, sodass sich der Mitarbeiter in seiner Individualität wertgeschätzt fühlt.
Genauso wichtig wie individuelle Designfragen ist für Menschen mit dem Muster Individualität ein hohes Maß an Aufmerksamkeit, das ihnen und ihrer Arbeit entgegengebracht wird. Ein Mangel an Aufmerksamkeit kann zu Problemen führen in der Zusammenarbeit – besonders dann, wenn der Denker sich auf die schriftliche Kommunikation, etwa in Form kurzer, rein sachlicher Notizen, zurückzieht.
Am besten kommen sich die beiden Typen hier entgegen: Hilfreich ist es, wenn Individualisten ihre extrovertierte emotionale Haltung zurücknehmen und im Gegenzug Denker nicht alles nur aus ihrer logischen Position betrachten.

 

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