Trifft-auf-Szenarien

Muster Denken trifft auf Muster Denken

 

Zwei Menschen, die im Muster Denken agieren, kommen häufig gut miteinander aus, weil sie die Grenzen des jeweils anderen respektieren.
Denker verbindet ihr gemeinsames Interesse an Informationen, Daten, Forschung und Analyse. Pünktlichkeit und präzise formulierte Anweisungen kennzeichnen ihren Arbeitsstil. Die Aufmerksamkeit ist auf langfristige Planung und auf voraussagbare Ergebnisse konzentriert.
Kommunikation, Begegnung und Informationsweitergabe sind oft ein schwieriges Thema in dieser Doppelkonstellation. Dadurch kann es sein, dass beide Denker jeweils an einem Teilprojekt eines größeren Ganzen arbeiten, das jeweils allein erfolgreich umgesetzt wird und Bestand hat. Doch sie lassen sich oft nicht zu einem tragfähigen Gesamtergebnis zusammenfügen.
Agieren Menschen mit dem Muster Denken als Führungskräfte, kann es passieren, dass sie Teile eines Projektes oder eines Ablaufs delegieren, sich aber nicht darum kümmern, dass es einen offenen und stetigen Informationsfluss gibt.

 

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