Trifft-auf-Szenarien

Muster Anspruch trifft auf Muster Individualität

 

Da Menschen im Muster Anspruch als Vorgesetzte großen Wert auf Struktur und Ordnung legen, werden Mitarbeiter im Muster Individualität sich bei ihnen wohlfühlen. Die vom Muster Anspruch vorgegebenen Strukturen halten die überbordenden Gefühle der Individualisten im Zaun.
Die Gradlinigkeit und die Disziplin, der Realitätssinn und die Genauigkeit der Anspruchs-Typen geben den Individualisten festen Halt und klare Orientierung.
Schwierigkeiten können auftreten, wenn der Vorgesetzte im Muster Anspruch im Umgang mit seinen Mitarbeitern im Muster Individualität einen distanzierten Stil pflegt und Vorschriften und Regeln in den Vordergrund stellt. Das werden Individualitäts-Typen auf Dauer nicht aushalten und akzeptieren. Denn sie verachten Verhalten, das Vorschriften und Regeln wichtiger nimmt als Menschen.
Im umgekehrten Szenario, wenn ein Individualitäts-Typ die Rolle des Vorgesetzten einnimmt und Muster-Anspruch-Mitarbeiter führt, sollten die Individualisten darauf achten, dass Anspruchs-Typen langfristige Planungen brauchen, um sich sicher und wohlzufühlen.

 

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